GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS
1. FISCALIZAÇÃO:
1.1 INFORMAÇÕES DO CONTRATO
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CONTRATO Nº: 22/2021 |
UNIDADE: PREFEITURA DO CAMPUS |
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CONTRATADA: ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVIÇOS LTDA |
CONTATO: (48) 3346-7887 |
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MÊS DE REFERÊNCIA: MARÇO/2026 |
PERÍODO DE REFERÊNCIA: 01/03/2026 A 31/03/2026 |
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DATA DE RECEBIMENTO DOCUMENTAÇÃO: 09/04/2026 |
VALOR MENSAL CONTRATO: R$ 220.839,90 (para o total de 47 postos do contrato) |
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SERVIÇOS PRESTADOS: APOIO ADMINISTRATIVO |
VALOR TOTAL DA FATURA: R$ 137.189,91 |
1.2 DOCUMENTOS ENVIADOS PELA CONTRATADA
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Nº |
ITENS |
SIM |
NÃO |
NÃO SE APLICA |
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1 |
FOLHA DE PAGAMENTO |
X |
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2 |
CONTRACHEQUES |
X |
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3 |
VALE TRANSPORTE |
X |
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4 |
VALE ALIMENTAÇÃO |
X |
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5 |
FOLHAS PONTO |
X |
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6 |
GUIA DE RECOLHIMENTO DE FGTS (GRF) |
X |
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7 |
RELAÇÃO DOS TRABALHADORES CONSTANTES NO ARQUIVO SEFIP (RET) |
X |
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8 |
PROTOCOLO DO ENVIO DE ARQUIVOS – CONECTIVIDADE SOCIAL |
X |
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9 |
RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES DO INSS (GPS) |
X |
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10 |
COMPROVANTE DE DECLARAÇÃO À PREVIDÊNCIA |
X |
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11 |
CARTEIRA DE TRABALHO, CONTRATO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA, COMPROVANTES DE CAPACITAÇÃO MÍNIMA PARA EXERCER A FUNÇÃO (formação e treinamentos), EXAMES ADMISSIONAIS (ASO - Atestado de Saúde Ocupacional), COMPROVANTE DE ENTREGA DE UNIFORME E EPIS, IDENTIDADE E CPF (no caso de admissão de novos funcionários no período) |
X |
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12 |
TERMO DE RESCISÃO DOS CONTRATOS DE TRABALHO DEVIDAMENTE HOMOLOGADOS, EXTRATO DO FGTS E EXAME DEMISSIONAL (no caso de demissão de funcionários no período) |
X |
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13 |
AVISO E RECIBO DE FÉRIAS (para os funcionários que entraram em férias no período) |
X |
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1.3 INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO DE RESULTADOS (IMR)
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Nº 01 - Controle de cobertura dos postos de trabalho |
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Item |
Descrição |
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Finalidade |
Manter funcionários dentro dos horários especificados nos postos de trabalho, devendo as substituições serem realizadas tempestivamente, com prévio aviso ao fiscal do contrato, a fim de evitar atrasos e faltas dos colaboradores sem cobertura |
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Meta a cumprir |
100% dos postos cobertos por funcionários nos horários estabelecidos |
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Instrumento de medição |
Cartão-ponto dos funcionários |
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Forma de acompanhamento |
Fiscalização in loco |
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Periodicidade |
Mensal |
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Mecanismo de Cálculo |
Por ocorrência de atraso ou falta sem cobertura |
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Início de Vigência |
Data da assinatura do contrato e início da execução dos serviços |
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Faixas de ajuste no pagamento |
Posto sem cobertura (período inferior a um dia inteiro): Glosa da quantidade de horas sem cobertura sobre o valor de cada posto em que houver ocorrência de atraso ou falta do funcionário, independentemente do número de ocorrências no mês. O valor da glosa, para cada ocorrência, obedecerá ao seguinte cálculo: Glosa = (VP/CH mensal) x HF, em que: VP = Valor do posto CH mensal = Carga Horária mensal HF = Horas faltas |
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Posto sem cobertura (dia inteiro): · 1 ou 2 ocorrências no mês - glosa de 5% do valor mensal do posto em que ocorreu a falta. A glosa será aplicada sobre cada ocorrência no mesmo posto ou em postos diferentes. O valor da glosa obedecerá ao seguinte cálculo: Glosa = (VP1 X 0,05) + (VP2 X 0,05), em que: VP1 = Valor mensal do posto da primeira ocorrência VP2 = Valor mensal do posto da segunda ocorrência
· 3 ou mais ocorrências no mês - glosa de 1% do valor mensal do contrato Glosa = (VMC x 0,01), em que: VMC = Valor mensal do contrato |
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Sanções |
Em caso de 3 ou mais ocorrências de faltas o dia inteiro sem substituição no mês, além da aplicação da respectiva glosa, aplicar-se-á as seguintes sanções: · Na primeira ocorrência – Advertência pela Gestão da Execução do Contrato · Três ou mais ocorrências em 2 meses seguidos ou 3 meses alternados no período de 12 meses - multa prevista no item 23 do Termo de Referência |
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Nº 02 – Qualidade e gerenciamento da prestação dos serviços |
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Item |
Descrição |
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Finalidade |
Garantir a eficiência da prestação dos serviços e materiais fornecidos |
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Meta a cumprir |
100% do atendimento dos itens descritos no presente indicador |
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Instrumento de medição |
Planilhas de registros de ocorrências da fiscalização e feedback do público usuário |
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Forma de acompanhamento |
Fiscalização e verificação do cumprimento dos itens descritos |
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Periodicidade |
Mensal |
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Mecanismo de cálculo |
O número de pontos no mês refletirá inversamente o percentual de atingimento da meta, considerando o somatório de pontos para cada ocorrência. |
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Início da vigência |
Data da assinatura do contrato e início da execução dos serviços |
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Itens de avaliação |
Descrição |
Pontos |
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1 |
Substituir funcionários sem comunicação prévia à Contratante. |
2 |
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2 |
Deixar de fornecer, dentro do prazo, informações ou documentos solicitados pela fiscalização do contrato. |
2 |
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3 |
Permitir a presença de empregado sem asseio pessoal. |
3 |
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4 |
Permitir a presença de empregado sem uniforme ou com uniforme incompleto, rasgado e/ou sujo. |
3 |
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5 |
Permitir a execução dos serviços por colaboradores sem identificação (uso de crachás). |
3 |
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6 |
Permitir a falta de cordialidade no atendimento por parte de seus funcionários. |
4 |
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7 |
Permitir a execução dos serviços por colaboradores sem uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI). |
5 |
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8 |
Permitir funcionário fora do posto de forma a prejudicar o desempenho de sua função e/ou de outros. |
5 |
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9 |
Destruir ou danificar documentos e/ou equipamentos por culpa ou dolo de seus funcionários. |
7 |
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10 |
Deixar de fornecer os materiais e equipamentos no prazo e/ou nas quantidades e/ou qualidades estabelecidas. |
10 |
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Faixas de ajuste no pagamento |
de 00 a 20 pontos: 100% da meta = recebimento de 100% da nota. de 21 a 30 pontos: 98% da meta = recebimento de 98% da nota. de 31 a 40 pontos: 95% da meta = recebimento de 95% da nota. de 41 a 50 pontos: 90% da meta = recebimento de 90% da nota. Acima de 50 pontos: 85% da meta = recebimento de 85% da nota.
O valor da glosa obedecerá ao seguinte cálculo: Glosa = Valor mensal do contrato x [1-(%meta atingida/100)] |
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Sanções |
A ocorrência do ajuste “acima de 50 pontos” por 3 meses seguidos ou 4 meses intercalados no período de 12 meses, poderá ensejar rescisão contratual. |
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1.4 RELATÓRIO MENSAL DE OCORRÊNCIAS
*Para nº de horas utilizar a fórmula (VP/CH mensal) x HF. Para dias inteiros, utilizar a fórmula conforme o número de ocorrências no mês: 1 ocorrência (VP1 x 0,05); 2 ocorrências (VP1 x 0,05) + (VP2 x 0,05); 3 ou mais ocorrências (VMC x 0,01).
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Nº 01 - Controle de cobertura dos postos de trabalho |
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RELATÓRIO DE OCORRÊNCIAS NO PERÍODO |
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| Data da ocorrência | Posto sem cobertura | Tempo sem cobertura | Tempo sem cobertura | Tempo sem cobertura | Memória de cálculo* | Memória de cálculo (com valores) | Ajuste no pagamento |
| (“nº horas” ou “dia inteiro”) | nº horas | n° horas (decimal) | (R$) | ||||
| 04/03/2026 | Aux. Adm (Chaianne) | 15:20 - 17:30 | 02:10 | 2,17 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 2,17 | 48,75 |
| 13/03/2026 | Aux. Adm (Chaianne) | 9:10 - 12:40 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,50 | 78,75 |
| 16/03/2026 | Aux. Adm (Chaianne) | 08:30 - 12:00 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,50 | 78,75 |
| 26/03/2026 | Aux. Adm (Chaianne) | 14:30 - 17:30 | 03:00 | 3,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,00 | 67,50 |
| 06/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 8:30 - 13:00 | 04:30 | 4,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,50 | 106,72 |
| 09/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 08:30 - 16:30 | 07:00 | 7,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 7,00 | 237,16 |
| 11/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 13:15 - 16:50 | 03:35 | 3,58 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,58 | 84,98 |
| 13/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 08:50 - 13:10 | 04:20 | 4,33 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,33 | 102,77 |
| 16/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 13:00 - 17:30 | 04:30 | 4,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,50 | 106,72 |
| 17/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 08:30 - 12:00 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,50 | 83,01 |
| 18/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 08:30 - 12:00 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,50 | 83,01 |
| 19/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 09:00 - 12:15 | 03:15 | 3,25 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,25 | 77,08 |
| 20/03/2026 | Aux. Adm (Diogo) | 08:45 - 12:15 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,50 | 83,01 |
| 05/03/2026 | Aux. Adm (Evellyn) | 14:25 - 17:50 | 03:25 | 3,42 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,42 | 76,88 |
| 09/03/2026 | Aux. Adm (Evellyn) | 09:00 - 12:20 | 03:20 | 3,33 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,33 | 75,00 |
| 11/03/2026 | Aux. Adm (Evellyn) | 09:00 - 18:00 | 08:00 | dia inteiro | VP1 X 0,05 | 4500,21) x0,05 | 225,01 |
| 13/03/2026 | Aux. Adm (Evellyn) | 13:40 - 18:00 | 04:20 | 4,33 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 4,33 | 97,50 |
| 16/03/2026 | Aux. Adm (Evellyn) | 13:00 - 18:00 | 05:00 | 5,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 5,00 | 112,51 |
| 05/03/2026 | Aux. Adm (Gabriela) | 08:30 - 10:00 | 01:30 | 1,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 1,50 | 35,57 |
| 05/03/2026 | Aux. Adm (Gabriela) | 14:00 - 17:30 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,50 | 83,01 |
| 17/03/2026 | Aux. Adm (Gabriela) | 08:20 - 9:00 | 00:40 | 0,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 0,67 | 15,81 |
| 23/03/2026 | Aux. Adm (Gabriela) | 10:00 - 12:45 | 02:45 | 2,75 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 2,75 | 65,22 |
| 25/03/2026 | Aux. Adm (Gabriela) | 09:00- 12:00 | 03:00 | 3,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,00 | 71,15 |
| 16/03/2026 | Copeira (Kaiolaine) | 15:20 - 16:30 | 01:10 | 1,17 | (VP/CH mensal) x HF | (6749,21/200) x 1,17 | 39,37 |
| 20/03/2026 | Copeira (Kaiolaine) férias | 07:30 - 09:40 | 02:10 | 2,17 | (VP/CH mensal) x HF | (6749,21/200) x 2,17 | 73,12 |
| 09/03/2026 | Supervisora (Karoline) | 13:30 - 17:50 | 03:20 | 3,33 | (VP/CH mensal) x HF | (5620,48/220) x 4,33 | 85,16 |
| 25/03/2026 | Aux. Adm (Kathiele) férias | 13:25 - 16:50 | 03:25 | 3,42 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,342 | 76,88 |
| 09/032026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:20 - 17:00 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 11/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:20 - 17:00 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 12/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:20 - 17:00 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 13/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:00 - 17:00 | 04:00 | 4,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,00 | 94,86 |
| 16/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:00 - 17:00 | 04:00 | 4,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,00 | 94,86 |
| 17/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 18/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 19/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:15 - 17:00 | 03:45 | 3,75 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,75 | 88,94 |
| 20/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 23/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 86,96 |
| 24/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 82,50 |
| 25/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:00 - 17:00 | 04:00 | 4,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,00 | 90,00 |
| 26/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 82,50 |
| 27/03/2026 | Aux. Adm (Lituane) | 13:10 - 16:50 | 03:40 | 3,67 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,67 | 82,50 |
| 16/03/2026 | Aux. Adm (Mery) | 09:00 - 12:00 | 03:00 | 3,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,00 | 71,15 |
| 17/03/2026 | Aux. Adm (Mery) | 13:00 - 16:30 | 03:30 | 3,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,50 | 83,01 |
| 18/03/2026 | Aux. Adm (Mery) | 13:00 - 17:00 | 04:00 | 4,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 4,00 | 94,86 |
| 11/03/2026 | Aux. Adm (Mônica) | 09:00 - 12:20 | 03:20 | 3,33 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,33 | 75,00 |
| 06/03/2026 | Assist. Audiovisual (Paulo) férias | 07:30 - 17:30 | 09:00 | dia inteiro | VP1 X 0,05 | 4327,22 x 0.05 | 216,36 |
| 05/03/2026 | Aux. Adm (Renata) | 09:00- 09:18 | 00:18 | 0,30 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 0,30 | 6,75 |
| 09/03/2026 | Aux. Adm (Renata) | 09:00 - 09:25 | 00:25 | 0,42 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 0,42 | 9,38 |
| 20/03/2026 | Aux. Adm (Renata) | 09:00 - 09:19 | 00:19 | 0,32 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 0,32 | 7,13 |
| 25/03/2026 | Aux. Adm (Renata) | 09:00 - 12:25 | 03:25 | 3,42 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,42 | 76,88 |
| 25/03/2026 | Aux. Adm (Renata) | 16:50 - 18:00 | 01:10 | 1,17 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 1,17 | 26,25 |
| 06/03/2026 | Aux. Adm (Rúbia) | 17:00 - 19:00 | 02:00 | 2,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 2,00 | 45,00 |
| 19/03/2026 | Aux. Adm (Rúbia) | 10:00 - 12:20 | 02:20 | 2,33 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 2,33 | 52,50 |
| 24/03/2026 | Aux. Adm (Rúbia) | 10:00 - 11:50 | 02:50 | 2,83 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 2,83 | 63,75 |
| 11/03/2026 | Aux. Adm (Tarissa) | 08:50 - 12:15 | 03:25 | 3,42 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,42 | 76,88 |
| 13/03/2026 | Aux. Adm (Tarissa) | 14:15 - 18:00 | 03:45 | 3,75 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,75 | 84,38 |
| 18/03/2026 | Aux. Adm (Tarissa) | 09:00 - 12:00 | 03:00 | 3,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,00 | 67,50 |
| 19/03/2026 | Aux. Adm (Tarissa) | 13:25 - 18:00 | 04:35 | 4,58 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 4,58 | 103,13 |
| 20/03/2026 | Aux. Adm (Tarissa) | 13:15 - 18:00 | 04:45 | 4,75 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 4,75 | 106,88 |
| 03/03/2026 | Aux. Adm (Thais) | 10:00 - 17:00 | 06:00 | 6,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 6,00 | 142,30 |
| 05/03/2026 | Aux. Adm (Thais) | 10:00 - 13:00 | 03:00 | 3,00 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,00 | 71,15 |
| 13/03/2026 | Aux. Adm (Thais) | 10:00 - 13:15 | 03:15 | 3,25 | (VP/CH mensal) x HF | (4743,2/200) x 3,25 | 77,08 |
| 10/03/2026 | Aux. Adm (Vitória) | 13:30 - 16:50 | 03:20 | 3,33 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 3,33 | 75,00 |
| 24/03/2026 | Aux. Adm (Vitória) | 08:00 - 08:30 | 00:30 | 0,50 | (VP/CH mensal) x HF | (4500,21/200) x 0,50 | 11,25 |
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Total de Glosa1 (R$) |
5238,86 |
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Nº 02 - Qualidade e gerenciamento da prestação dos serviços |
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RELATÓRIO DE OCORRÊNCIAS NO PERÍODO |
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Nº do Item |
Data da ocorrência |
Descrição e Observação |
Pontuação |
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Total de pontos |
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Meta atingida (%) |
100% |
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Valor mensal do contrato x [1-(%meta atingida/100)] |
Total de Glosa2 (R$) |
- |
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Obs: Neste Relatório deverá ser anotado o número do item definido para a ocorrência, a data da ocorrência, sua descrição, observação se houver e a pontuação correspondente, conforme definidos no Quadro Nº 2 - Qualidade e gerenciamento da prestação dos serviços.
Conforme o somatório da pontuação de ocorrências no mês, será aferida a meta atingida de prestação dos serviços e aplicado o percentual de ajuste de pagamento correspondente sobre o valor mensal do contrato.
GLOSA TOTAL DO PERÍODO
O valor total de glosa a ser aplicado na nota fiscal do contrato referente ao período consistirá no somatório da glosa relativa ao Controle de cobertura dos postos de trabalho (Glosa1) com a glosa referente à Qualidade e gerenciamento da prestação dos serviços (Glosa2).
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Glosa Total do Período - MARÇO/2026 |
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Valor de Glosa1 (R$) |
5238,86 |
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Valor de Glosa2 (R$) |
0 |
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Valor total de glosa (R$) (Glosa1 + Glosa2) |
5238,86 |
Observações: As ocorrências de falta de cobertura dos postos de trabalho dentro do período geraram desconto da Nota Fiscal no mês de Março/2026 no total de R$ 5238,86.
1.5 AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS PELA FISCALIZAÇÃO
A fiscalização compreende o período de 01/03/2026 até o dia 31/03/2026, sendo realizada pela fiscal Sibele Schneider de Lima – Siape n° 2112222.
POSTOS ATIVADOS - O contrato de apoio administrativo iniciou sua vigência em 21/06/2021 com a ativação imediata dos seguintes postos:
- 1 posto de auxiliar administrativo (Setor: Prefeitura do Campus): segunda a sexta, das 8h às 17h;
- 1 posto de telefonista 30h (Setor: Sala Telefonia): segunda a sexta, das 10h às 16h; e
- 1 posto de supervisor administrativo 44h (Setor: Sala Supervisão): segunda a sexta, das 8h às 17h48min.
A partir do dia 21/02/2022 foram ativados 2 postos de Assistente de Operações Audiovisuais para o Núcleo de Apoio às Salas de acordo com a solicitação registrada nos documentos 1309659, 1309675 e 1317578.
Em virtude do retorno gradual das atividades administrativas na UFCSPA, foi realizada consulta às Pró-Reitorias e Reitoria sobre o interesse de ativação de postos terceirizados de apoio administrativo (Processo 23103.004568/2022-61). Assim, foram ativados no mês de abril 08 postos previstos no contrato:
1) Recepcionista 44h - Recepção Prédio 1 (segunda a sábado - diurno) - ATIVADO EM 18/04/2022
2) Recepcionista 44h - Recepção Prédio 1 (segunda a sexta - noturno) - ATIVADO EM 18/04/2022
3) Assistente em Operações Audiovisuais 44h - Apoio às Salas Prédio 1 (segunda a sábado - diurno) - ATIVADO EM 18/04/2022
4) Assistente em Operações Audiovisuais 44h - Apoio às Salas Prédio 1 (segunda a sábado - noturno) - ATIVADO EM 18/04/2022
5) Telefonista 30h - Sala Telefonia Prédio 2 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 19/04/2022
6) Recepcionista 44h - Prefeitura do Campus Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 20/04/2022
7) Auxiliar Administrativo 40h - DAP Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 25/04/2022
8) Auxiliar Administrativo 40h - PROGESP Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 27/04/2022
Em continuidade à ativação de postos solicitados na consulta realizada através do Processo 23103.004568/2022-61, foram ativados mais 02 postos de trabalho no mês de maio e 03 postos no mês de julho:
1) Auxiliar Administrativo 40h - COREME/COREMU Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 02/05/2022
2) Auxiliar Administrativo 40h - Escritório de Projetos/NITE Prédio 3 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 03/05/2022
3) Copeira 40h - Reitoria e Pró-Reitorias Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 01/07/2022
4) Auxiliar Administrativo 40h - PROEXT Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 18/07/2022
5) Auxiliar Administrativo 40h - Gabinete da Reitoria Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 18/07/2022
Em atendimento à solicitação de ativação de postos contido nos Processos 23103.014068/2023-18 e 23103.016312/2023-87, foram ativados mais 04 postos de trabalho no ano de 2023, sendo eles:
1) Copeira 40h - Copa Prédio 3 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 01/09/2023
2) Auxiliar Administrativo 40h - DERCA / Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 04/09/2023
3) Auxiliar Administrativo 40h - DERCA / Prédio 1 (segunda a sexta - diurno até 19h)- ATIVADO EM 04/09/2023
4) Auxiliar Administrativo 40h - PROGRAD / Prédio 1 (segunda a sexta - diurno)- ATIVADO EM 04/09/2023 (Posto RESERVA de Auxiliar Administrativo)
Também, conforme Ofício 366/2023/PREF, contido no Processo 23103.004568/2022-61, foi realizada a supressão de 01 posto de Recepcionista do setor Prefeitura do Campus e ativação de 01 posto de Auxiliar Administrativo para atender as demandas do setor. A substituição do posto ocorreu em 01/09/2023 e foi mantido a mesma colaboradora para a nova função.
Em Abril/2024, foi realizada ativação de 03 postos de Auxiliar Administrativo (RESERVA) através do Ofício 441/2024/PREF (Ev. 1859498), contido no Processo 23103.004568/2022-61, sendo eles:
01) Auxiliar Administrativo 40h - Secretaria dos Cursos de Graduação / Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 01/04/2024
02) Auxiliar Administrativo 40h - Auditoria Interna / Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 01/04/2024
03) Auxiliar Administrativo 40h - Coordenação de Assuntos Estudantis / Prédio 1 (segunda a sexta - diurno) - ATIVADO EM 15/04/2024
Ativação de Postos em 2025:
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Assessoria de Comunicação (ASCOM) através do Ofício 561/2025/PREF (Ev. 2184759), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 20/05/2025.
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Núcleo de Inclusão e Diversidade (NID) através do Ofício 577/2025/PREF (Ev. 2221771), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 15/07/2025.
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Agência de Inovação/PROPPGI (INOVA) através do Ofício 580/2025/PREF (Ev. 2232644), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 28/07/2025.
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Núcleo de Apoio Psicológico (NAP) através do Ofício 580/2025/PREF (Ev. 2232644), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 28/07/2025.
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Pró- Reitoria de Infraestrutura (PROINFRA) através do Ofício 580/2025/PREF (Ev. 2232644), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 28/07/2025.
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Pró- Reitoria de Graduação (PROGRAD) através do Ofício 610/2025/PREF (Ev. 2337366), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 01/12/2025.
- 01 posto de Auxiliar Administrativo (RESERVA) - Pró- Reitoria de Graduação (PROGRAD) através do Ofício 610/2025/PREF (Ev. 2337366), Processo 23103.004568/2022-61 - ATIVADO EM 08/12/2025.
Supressão de postos em 2026:
- 02 postos de Telefonistas ativos e 02 postos de Telefonistas RESERVA foram suprimidos do contrato através do Termo Aditivo (Ev. 2383720) - SUPRIMIDO EM 30/01/2026.
FALTAS - Na "Planilha Diária de Ocorrências" (Ev. 2457427) constam as faltas/atrasos nos pontos dos funcionários, com as devidas justificativas e informações das ocorrências.
Os postos em que não houve cobertura de faltas dos funcionários constam na tabela no item 1.4 - Relatório de Ocorrências de faltas, motivo pelo qual foram descontados valores da nota fiscal decorrentes da aplicação do item nº 01 do IMR que avalia o Controle de cobertura dos postos de trabalho. A conferência dos descontos a serem aplicados foram conferidos previamente pela Contratada (Ev. 2457429).
DOCUMENTAÇÃO - A documentação referente ao processo de pagamento mensal de Março/2026 foi recebida e analisada (Ev. 2441432), assim como a documentação complementar referente às coberturas de faltas no período e demais comprovantes enviados posteriormente por e-mail (Ev. 2457421, 2457422).
SUBSTITUIÇÕES - No mês de Março/2026 houve as seguintes substituições no quadro de funcionários da Contratada na UFCSPA:
- 23/02/2026 a 24/03/2026: o funcionário Paulo Bergmann (Assistente em Operações Audiovisuais - Apoio às Salas) fruiu de férias de 23/02/2026 a 24/03/2026 relativas ao poder aquisitivo de 21/02/2025 a 20/02/2026. A cobertura foi realizada pelo horista Brian Henry Baptista Soares durante todo o período. Foi enviado na documentação os comprovantes de aviso e recibo de férias do Paulo.
- 16/03/2026 a 04/04/2026: a funcionária Kathiele Mendes Oliveira dos Santos (Auxiliar Administrativo - Assistência Estudantil) fruiu de férias de 16/03/2026 a 04/04/2026 relativas ao poder aquisitivo de 13/03/2025 a 13/03/2026. A cobertura foi realizada pela horista Milena Bierhals Quevedo durante todo o período. Foi enviado na documentação mensal os comprovantes de aviso e recibo de férias da Kathiele
- 19/03/2026 a 17/04/2026: a funcionária Kaiolaine Barbosa Pereira (Copeira - Copa P3) fruiu de férias de 19/03/2026 a 17/04/2026 relativas ao poder aquisitivo de 25/09/2024 a 24/09/2025. A cobertura foi realizada pela horista Raquel Padilha Ignácio durante todo o período. Foi enviado na documentação mensal os comprovantes de aviso e recibo de férias da Kaiolaine.
- 25/03/2026 a 23/04/2026: o funcionário Márcio Luciano Flores (Assistente em Operações Audiovisuais - Apoio às Salas) fruiu de férias de 25/03/2026 a 23/04/2026 relativas ao poder aquisitivo de 21/02/2025 a 20/02/2026. A cobertura foi realizada pelo horista Brian Henry Baptista Soares durante todo o período. Foi enviado na documentação complementar os comprovantes de aviso e recibo de férias do Márcio (Ev. 2459464).
- 24/03/2026: o funcionário Diogo Silva Cruz (Auxiliar Administrativo - PROPPGI) teve o encerramento do contrato de experiência e foi realizada a admissão do colaborador Thiago Gabriel Lara de Souza no posto. Os comprovantes de admissão do foram enviados na documentação mensal e o encerramento do contrato de experiência do Diogo foi solicitado para a Contratada.
- 05/03/2026: a funcionária Evellyn dos Passos da Silva (Auxiliar Administrativo - NAP) pediu demissão em 05/03/2026 e não cumpriu aviso prévio trabalhado. Foi realizada a admissão da colaboradora Aline Rhod Ferreira no posto dia 17/03/2026. Porém, foi realizada uma permuta de funcionários entre PROGRAD e NAP, assim o posto foi preenchido efetivamente pela Amanda Segobio Fraga da Rocha. Os comprovantes de admissão da Aline e de rescisão da Evellyn foram enviados na documentação mensal de Março/2026.
INFORMAÇÕES RELATIVAS AO CONTRATO:
DISPENSAS DE FUNCIONÁRIOS - Temporal ocorrido 12/03/2026 na Região Metropolitana de Porto Alegre ocasionou danos às residências das colaboradoras Mery Angelita Cezario e Siméia Savedra Dornelles. Dispensa de suas atividades nos dias 12 e 13/03/2026 foi autorizada, conforme e-mail enviado à Contratada (Ev. 2457423).
Acesso ao campus da UFCSPA bloqueado no dia 30/03/2026 pelo comando geral de greve da ASSUFRGS. Todos os funcionários terceirizados do contrato 22/2021 foram dispensados nesta data, sem quaisquer prejuízos financeiros, bem como de vale transporte e alimentação, conforme e-mail enviado à Contratada (Ev. 2457425).
QUALIDADE DO SERVIÇO - Na avaliação do item nº 2 do IMR referente à Qualidade e gerenciamento da prestação dos serviços, não foram verificadas ocorrências que ensejassem a aplicação de pontos e consequentemente o desconto de valores na nota fiscal. No período, a fiscalização observou que os funcionários estavam devidamente uniformizados e identificados com crachá da Contratada.
DOCUMENTOS PENDENTES - Ficou pendente os seguintes documentos no processo de pagamento ref: 03/2026:
- Aline Rhod Ferreira: enviar contrato de trabalho e CTPS digital com função e valores atualizados conforme posto de auxiliar administrativo 40h (12:00 - 16:00 / 13:00 - 21:00)
- Diogo Silva Cruz: enviar encerramento de contrato de experiência
- Raquel Padilha Ignácio: enviar documentação de admissão
RESSARCIMENTOS PENDENTES AOS FUNCIONÁRIOS - solicitado esclarecimentos da Contratada por e-mail (Ev. 2429157):
Nos postos de Assistente em Operações Audiovisuais, os 04 funcionários receberam no salário de janeiro/2026 e fevereiro/2026 o valor de R$1809,22 ao invés do valor da CTT SINDIRADIO que é R$ 1892,44, uma diferença de R$ 83,22 que deverá ser ressarcida na próxima competência, bem como o 1/3 de férias reajustado do colaborado Nicolas e adicional noturno dos colaboradores Lucas e Márcio. (Ev. 2429156) - Lucas Alves Braga não recebeu ressarcimento ainda
A funcionária Núbia teve faltas nos dias 24 a 27/02 e desconto de R$ 310,68 mesmo apresentando atestado - solicitado esclarecimento para a empresa e informado que será ressarcido o valor descontado para a funcionária (Ev. 2429157) recebeu ressarcimento do valor em Março/2026
No dia 25/02/2026 a funcionária Tatyele Thier Melo no dia 25/02 solicitou liberação para uma audiência que foi autorizada pela fiscalização e compensou nos dias seguintes, porém foi aplicado desconto de R$ 38,11 - solicitado ressarcimento para a empresa (Ev. 2429157) recebeu ressarcimento do valor em Março/2026
No dia 12/02/2026 a funcionária Mayara Mossini Lopes saiu mais cedo e apresentou atestado, porém foi lançado como falta e aplicado desconto de R$ 80,42 - solicitado ressarcimento para a empresa (Ev. 2429157) - recebeu ressarcimento do valor em Março/2026
1.6 VALOR TOTAL DOS SERVIÇOS PRESTADOS
Os postos de trabalho previstos no contrato serão ativados gradualmente conforme houver a retomada das atividades e de acordo com a necessidade da instituição.
O pagamento pelos serviços prestados é proporcional aos custos de cada posto multiplicado pelo quantitativo de postos ativos no contrato. O valor total a ser pago no presente mês consiste no somatório dos custos relativos aos 30 postos ativados - 02 postos ativados em Dezembro/2025 (Ev. 2337366) e 02 postos suprimidos em Janeiro/2026 (Ev. 2383720).
Em 06/01/2026 foi assinado o Termo Aditivo (Ev. 2365181) referente ao reequilíbrio econômico-financeiro do Contrato nº 22/2021, exclusivamente no que se refere ao insumo “café” vinculado ao posto de copeira. O valor mensal da contratação passou a ser de R$ 221.274,23. Os efeitos financeiros deste reequilíbrio retroagirão a 1º de janeiro de 2025.
Em 21/01/2026 foi assinado o Termo de Apostilamento (Ev. 2376395) referente à Repactuação do reajuste da Convenção Coletiva de Trabalho SINDIRÁDIO 2025/2026 (Ev. 2370523), e também da Repactuação da Convenção Coletiva 2026/2026 SINDASSEIO/RS e SEEAC-RS (Ev. 2370525). Assim, o valor mensal do contrato de R$ 221.274,23 passou a ser de R$ 222.221,25 a partir de 11 de novembro de 2025, e a partir de 01/01/2026 passou para R$ 235.006,38 (para os postos previstos + reservas).
Foi assinado o Termo Aditivo (Ev. 2383720) em 30/01/2026 referente à supressão dos postos de telefonistas do contrato (ativados e reservas). O percentual corresponde a 6,03 % do valor inicial atualizado, assim com a alteração, o valor mensal da contratação passou a ser R$ 220.839,90 (para os 47 postos previstos). A supressão retroagirá desde 1º de janeiro de 2026.
A memória de cálculo para composição dos valores da nota fiscal consta na tabela a seguir:
|
Relação de Postos |
Item |
Descrição |
Unidade de Medida |
Carga Horária Semanal |
Valor unitário mensal do posto (B) |
Quantidade de postos ativos (A) |
Valor Total Mensal dos serviços (C=AxB) |
|
1 - Campus Central e Arquivo |
1 |
Assistente de Operações Audiovisuais |
Posto |
44h |
R$ 4327,22 |
4 |
R$ 17.308,88 |
|
2 |
Auxiliar Administrativo |
Posto |
40h |
R$ 4.743,20 |
10 |
R$ 47.432,00 |
|
|
2 |
Auxiliar Administrativo RESERVA |
Posto |
40h |
R$ 4.500,21 |
11 |
R$ 49.502,31 |
|
|
4 |
Copeira |
Posto |
40h |
R$ 6.749,71 |
2 |
R$13.499,42 |
|
|
5 |
Recepcionista |
Posto |
44h |
R$ 4.532,84 |
2 |
R$ 9.065,68 |
|
|
6 |
Supervisor Administrativo |
Posto |
44h |
R$ 5.620,48 |
1 |
R$ 5.620,48 |
|
|
Valor mensal dos serviços |
30 |
R$ 142.428,77 |
|||||
|
GLOSA |
|||||||
|
Valor da glosa item nº 1 do IMR |
R$ 5238,86 |
||||||
|
Valor da glosa item nº 2 do IMR |
R$ 0,00 |
||||||
|
VALOR TOTAL DA NOTA FISCAL REF.: MARÇO/2026 |
R$ 137.189,91 |
||||||
1.7 CONTA-DEPÓSITO VINCULADA BLOQUEADA PARA MOVIMENTAÇÃO
Deverá ser destacado destes valores a quantia de R$ 20.001,15 referente ao percentual de 32,25% sobre o salário base e adicionais dos 30 funcionários efetivos, a qual será depositada em conta vinculada – bloqueada para movimentação, conforme tabela:
|
Contingenciamento mensal de encargos trabalhistas referente ao mês de Março/2026 |
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|
Ordem |
Nome do Empregado |
Cargo |
Remuneração (Salário base + adicionais ) |
13º salário |
Férias e terço constitucional |
Multa s/ FGTS e Cont.Social sobre aviso prévio indenizado e trabalhado |
Submodulo 4.1 sobre férias , um terço constitucional e 13 ° |
Total a ser provisionado |
|
100% |
8,33% |
12,10% |
4,00% |
7,82% |
32,25% |
|||
|
1 |
KAROLINE ABREU MARQUES |
Supervisor Administrativo |
R$ 2.538,61 |
R$ 211,55 |
R$ 307,17 |
R$ 101,54 |
R$ 198,52 |
R$ 818,79 |
|
2 |
THAIS DOS SANTOS JORGE |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
3 |
PAULO ROBERTO SIQUEIRA BERGMANN |
Assistente de Operações Audiovisuais |
R$ 1.892,44 |
R$ 157,70 |
R$ 228,99 |
R$ 75,70 |
R$ 147,99 |
R$ 610,37 |
|
4 |
MARCIO LUCIANO FLORES |
Assistente de Operações Audiovisuais |
R$ 1.892,44 |
R$ 157,70 |
R$ 228,99 |
R$ 75,70 |
R$ 147,99 |
R$ 610,37 |
|
5 |
MAYARA MOSSINI LOPES |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
6 |
LUCAS ALVES BRAGA |
Assistente de Operações Audiovisuais |
R$ 1.892,44 |
R$ 157,70 |
R$ 228,99 |
R$ 75,70 |
R$ 147,99 |
R$ 610,37 |
|
7 |
SIMEIA SAVEDRA DORNELES |
Recepcionista |
R$ 1.996,44 |
R$ 166,37 |
R$ 241,57 |
R$ 79,86 |
R$ 156,12 |
R$ 643,92 |
|
8 |
HELEN GONCALVES GOMES |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
9 |
LUANA PINTO DA SILVA |
Recepcionista |
R$ 1.996,44 |
R$ 166,37 |
R$ 241,57 |
R$ 79,86 |
R$ 156,12 |
R$ 643,92 |
|
10 |
NICOLAS LEONARDO MUNHOZ SOUZA |
Assistente de Operações Audiovisuais |
R$ 1.892,44 |
R$ 157,70 |
R$ 228,99 |
R$ 75,70 |
R$ 147,99 |
R$ 610,37 |
|
11 |
MERY ANGELITA FERNANDES CEZARIO |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
12 |
GABRIELA MELLO DOS SANTOS |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
13 |
LITUANE DA ROZA MOREIRA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
14 |
THIAGO GABRIEL LARA DE SOUZA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
15 |
VITORIA DUARTE MACHADO |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
16 |
ADRIANE DIAS ANDRADE |
Copeira |
R$ 1.926,39 |
R$ 160,53 |
R$ 233,09 |
R$ 77,06 |
R$ 150,64 |
R$ 621,32 |
|
17 |
KAIOLANE BARBOSA PEREIRA |
Copeira |
R$ 1.926,39 |
R$ 160,53 |
R$ 233,09 |
R$ 77,06 |
R$ 150,64 |
R$ 621,32 |
|
18 |
TATYELE THIER MELO |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
19 |
FERNANDO BELLINI SANDRI |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
20 |
CHAIANNE BARRETO DA COSTA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
21 |
RENATA LEMOS DA SILVA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
22 |
RUBIA CRISTINE GAMA DA SILVA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
23 |
KATHIELE MENDES OLIVEIRA DOS SANTOS |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
24 |
MONICA RAFAELA DA SILVA PRUSCH |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
25 |
MARIA EDUARDA DE OLIVEIRA CRUZ |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
26 |
GABRIEL SUTOFF GROSS |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
27 |
TARISSA SANTOS DA COSTA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
28 |
ALINE RHOD FERREIRA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
29 |
AMANDA SEGOBIO FRAGA DA ROCHA |
Auxiliar Administrativo |
R$ 2.098,03 |
R$ 174,84 |
R$ 253,86 |
R$ 83,92 |
R$ 164,07 |
R$ 676,68 |
|
30 |
NUBIA CRISTINA GAMA DA SILVA |
Auxiliar Administrativo | R$ 2.098,03 | R$ 174,84 | R$ 253,86 | R$ 83,92 | R$ 164,07 | R$ 676,68 |
|
TOTAIS |
R$ 62.012,66 |
R$ 5.167,72 |
R$ 7.503,53 |
R$ 2.480,51 |
R$ 4.849,39 |
R$ 20.001,15 |
||
1.8 CONCLUSÃO
Encaminha-se à gestão de contratos para solicitação da emissão da nota fiscal referente ao mês de março/2026.
Porto Alegre, 30 de abril de 2026.
Fiscal do Contrato
 | Documento assinado eletronicamente por Sibele Schneider de Lima, Fiscal de contrato, em 30/04/2026, às 14:16, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015. |
 | A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.ufcspa.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 2457381 e o código CRC 4ECE4935. |