PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO
Coordenação de Engenharia
Reunião sem periodicidade definida
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ATA SIMPLIFICADA DE REUNIÃO (ASR) |
Nº |
ASR-13/2021/CENG |
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Fonte Normativa |
Data |
Sala |
H. Início |
H. Térm. |
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Portaria nº 075/2018/REITORIA |
18/06/2021 |
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09:00 |
10:30 |
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Setor/Sigla |
Coordenação de Engenharia/CENG |
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Pauta |
Apresentações e apontamentos gerais; Bombeiro Marcos Fraga Relação entre os funcionários da empresa e os servidores, e a atuação do preposto Curso de reciclagem |
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FATOS RELEVANTES (ITEM DE PAUTA/ EXPOSIÇÃO/ DELIBERAÇÃO) |
Foram feitas as apresentações dos presentes, e a Fiscalização começou abordando os pontos que que motivaram a reunião: situações e relatos envolvendo a atuação do bombeiro Marcos Fraga; a relação entre os fiscais, o preposto e os bombeiros; e questões relacionadas ao curso de reciclagem dos bombeiros.
Sobre o Bombeiro Marcos Fraga, a Fiscalização relatou que tomou conhecimento de alguns fatos relacionados à atuação e à conduta do funcionário.
Foi verificado no registro do software de controle das impressões da universidade que o funcionário, nos dias do seu plantão, realizou inúmeras impressões de documentos que não estão relacionados ao desempenho de suas funções no contrato. Tal constatação baseou-se na avaliação do período de 26/05 a 08/06/2021.
Outra situação foi a negativa de auxílio pelo Bombeiro quando solicitado pela empresa de manutenção predial, para realizar a medição dos gases previamente ao serviço de limpeza de caixa d´água, medida essa solicitada pela segurança do trabalho para avaliação de riscos da atividade. Na ocasião da solicitação, o funcionário alegou que não havia disponível o equipamento solicitado, o que foi comprovado depois não ser verdade; quando questionado sobre a situação ele não assumiu a responsabilidade.
Uma outra situação, e a mais grave, corresponde ao desligamento das bombas do sistema de Sprinkler - SPK de combate a incêndio da UFCSPA, antes do término do seu plantão no dia 14/05. O bombeiro não pediu autorização para executar essa ação, não comunicou a fiscalização que o fez e não registrou no livro de ocorrências. O Bombeiro do turno seguinte percebeu que o equipamento estava desativado e entrou em contato com a Fiscalização, que não sabia do ocorrido. O mesmo Bombeiro então entrou em contato com o Bombeiro Fraga, que relatou ter feito isso por precaução, pois percebeu que a equipe de manutenção predial estava executando ações de manutenção nas instalações hidráulicas a fim de detectar a causa da ocorrência de alagamento do dia 09/05, que foi provocado pelo extravasamento da caixa de contenção de água do pluvial, que também recebe a contribuição dos drenos do sistema de SPK.. Todavia, quando questionado pela fiscalização, o Bombeiro Fraga relatou que partiu dele ligar para o Bombeiro do turno seguinte para avisar do equipamento desligado, o que já era sabido pela Fiscalização que não era verdade.
Daniel questionou o volume de impressões, se necessitaria de ressarcimento, A Fiscalização apontou que não havia necessidade. O problema seria uma questão de desvio de finalidade, e não de valor econômico.
Em relação a ação deliberada de desligamento da bomba sem autorização, a Fiscalização informou que conversou com o bombeiro e ele, em alguns momentos, apresentou incoerência e contradição nos seus argumentos. Entretanto, concordou com as informações e procedimentos sugeridos pela fiscalização
Além dos fatos acima expostos, a Fiscalização apontou sobre relatos de problemas de relacionamento entre o Bombeiro Fraga e os outros Bombeiros, em opiniões externadas aos vigilantes, ocasionando desconforto e desconfianças entre os colegas da equipe..
O Preposto do contrato relatou que não chegou ao seu conhecimento nenhuma dessas ocorrências ou relatos.
Daniel apontou que o ideal é sempre levar ao conhecimento da empresa os acontecimentos para que já possam ser resolvidos por eles mesmo, e então que não seja necessário o envolvimento ativo da Fiscalização na resolução. Também relatou ser muito comum os funcionários terceirizados lotados nos órgãos tratarem diretamente com os servidores, mas que isso é algo que precisa ser corrigido juntamente com o órgão.
Daniel questionou se seria somente o Bombeiro Fraga que apresentava esses comportamentos ou se seria a equipe toda. A Fiscalização apontou não ter certeza se há outras situações que envolvam outros Bombeiros da equipe.
A Fiscalização perguntou sobre a frequência com que o Preposto vai à universidade e sobre sua participação no cotidiano do trabalho dos Bombeiros. Ao que o Preposto diz que vai com frequência, até por também ser Preposto do contrato de vigilância da universidade, e que não soube dos problemas pessoais entre eles.
A fiscalização técnica mencionou no entanto que o Bombeiro Fraga, quanto a parte técnica, atende às solicitações e executa seu trabalho previsto, sendo que quanto a isso não há problema
O Preposto apontou que pretende fazer reuniões mais frequentes com os Bombeiros e visitas mais frequentes ao local. A Fiscalização reforçou a importância da participação do Preposto mais ativamente, sugerindo a participação dele no grupo de Whatsapp criado pela fiscalização no início da pandemia para organização dos trabalhos. E especificamente sobre o Bombeiro Fraga, que o intuito da reunião seria sugerir à empresa uma conversa com o funcionário ou a aplicação de uma medida disciplinar, pois não é o objetivo prejudicar o funcionário, tendo em vista que no geral ele executa suas funções a contento. A Fiscalização irá corrigir sua conduta quanto às comunicações com a empresa e se esforçar para envolver mais o Preposto nas atividades.
Alessandra reforçou a importância do contrato para a universidade e que a equipe tem tido bons resultados quanto à execução do contrato, não havendo reclamações sobre as atividades técnicas realizadas, sendo somente necessário os ajustes comportamentais de forma que a relação de transparência e confiança com a fiscalização sejam mantidas Sugeriu então uma reunião mensal com o Preposto, para complementar a comunicação entre as partes e alinhar melhor os trabalhos.
Daniel apontou que quando uma situação dessas acontece, de a Contratante entrar em contato direto com a empresa para tratar do comportamento de um funcionário, o modo padrão de se lidar é a substituição do mesmo. No entanto, como a Fiscalização relatou o bom desempenho técnico do Bombeiro, será então realizada uma reciclagem com o mesmo para melhorar a conduta profissional dele. Havendo uma reincidência, provavelmente ele será substituído. A empresa tem um material próprio para isso e será aplicado, juntamente com o Preposto.
Foi abordado pela Fiscalização sobre a situação dos cursos de reciclagem que os Bombeiros estavam participando. E que havia chegado ao nosso conhecimento sobre o desentendimento do Bombeiro Substituto Leonardo Dubal com a escola que estava executando os cursos, a FEBRABOM. Foi questionado se a empresa estava ciente sobre essa situação.
Daniel apontou que a empresa já tinha conhecimento dos problemas, e que identificou que não houve comunicação prévia do funcionário com o Preposto. Não se entrou nos detalhes do ocorrido, mas seria algo de cunho grave e a empresa já estava investigando os acontecimentos. No entanto, há informações de que mais funcionários da empresa passaram por situações semelhantes. A empresa está procurando outras escolas para regularizar as reciclagens, mas por causa das restrições ocasionadas pela pandemia, está encontrando dificuldades para viabilizar o conteúdo prático do curso. Segundo ele, a maioria das escolas estão fazendo EAD. A Fiscalização solicitou que fosse enviada uma comunicação sobre a situação geral, para registro no processo.
Outra solicitação realizada pela fiscalização é que o Preposto alinhe com a equipe o escopo das atividades e quem está autorizado a dar ordens ou fazer solicitações de serviços à eles. Relatou que às vezes podem ocorrer vícios de servidores que pedem ações fora do escopo e que isso pode trazer problemas futuros. Foi acordado que somente o preposto e os fiscais passarão ordens para os bombeiros de agora em diante.
A Fiscalização perguntou quem deveria ser seu contato principal na empresa para tratar destes assuntos e sanar dúvidas. Daniel respondeu que preferencialmente o preposto e também ele mesmo.
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Participantes da Reunião |
Nome |
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Engenheira de Segurança do Trabalho e Fiscal Técnica (UFCSPA) |
Alessandra Moschen Tolfo |
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Técnico em Segurança do Trabalho e Fiscal Técnico (UFCSPA) |
Edson Roberto Duarte Weren |
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Administrador e Fiscal Administrativo (UFCSPA) |
Raphael da Silva Homem |
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Gestão Comercial (LIDERANÇA) |
Daniel Montenegro |
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Gestora SC (LIDERANÇA) |
Sara Gonzales |
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Gestor Grupo Filial RS (LIDERANÇA) |
Jonnathan Correa |
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Gerente Administrativa (LIDERANÇA) |
Madelaine Morais |
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Supervisor Operacional (LIDERANÇA) |
Edson Ribeiro |
| | Documento assinado eletronicamente por Edson Roberto Duarte Weren, Técnico em Segurança do Trabalho, em 28/06/2021, às 09:38, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015. |
| | Documento assinado eletronicamente por Alessandra Moschem Tolfo, Chefe de Divisão de Engenharia e Segurança, em 28/06/2021, às 10:24, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015. |
| | Documento assinado eletronicamente por Raphael da Silva Homem, Administrador, em 28/06/2021, às 10:47, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015. |
| | Documento assinado eletronicamente por EDSON BASSORICI RIBEIRO, Usuário Externo, em 14/07/2021, às 09:57, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015. |
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