Timbre

 

PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO

Coordenação de Engenharia

Reunião sem periodicidade definida

 

ATA SIMPLIFICADA DE REUNIÃO (ASR)

ASR-13/2021/CENG

Fonte Normativa

Data

Sala

H. Início

H. Térm.

Portaria nº 075/2018/REITORIA

18/06/2021

 

09:00

10:30

Setor/Sigla

Coordenação de Engenharia/CENG

 

 

Pauta

Apresentações e apontamentos gerais;

Bombeiro Marcos Fraga

Relação entre os funcionários da empresa e os servidores, e a atuação do preposto

Curso de reciclagem

 

FATOS RELEVANTES (ITEM DE PAUTA/ EXPOSIÇÃO/ DELIBERAÇÃO)

 

Foram feitas as apresentações dos presentes, e a Fiscalização começou abordando os pontos que que motivaram a reunião: situações e relatos envolvendo a atuação do bombeiro Marcos Fraga; a relação entre os fiscais, o preposto e os bombeiros; e questões relacionadas ao curso de reciclagem dos bombeiros.

 

Sobre o Bombeiro Marcos Fraga, a Fiscalização relatou que tomou conhecimento de alguns fatos relacionados à atuação e à conduta do funcionário. 

Daniel questionou o volume de impressões, se necessitaria de ressarcimento, A Fiscalização apontou que não havia necessidade. O problema seria uma questão de desvio de finalidade, e não de valor econômico.

Em relação a ação deliberada de desligamento da bomba sem autorização, a Fiscalização informou que conversou com o bombeiro e ele, em alguns momentos, apresentou incoerência e contradição nos seus argumentos. Entretanto, concordou com as informações e procedimentos sugeridos pela fiscalização

 

Além dos fatos acima expostos, a Fiscalização apontou sobre relatos de problemas de relacionamento entre o Bombeiro Fraga e os outros Bombeiros, em opiniões externadas aos vigilantes, ocasionando desconforto e desconfianças entre os colegas da equipe..

O Preposto do contrato relatou que não chegou ao seu conhecimento nenhuma dessas ocorrências ou relatos.

Daniel apontou que o ideal é sempre levar ao conhecimento da empresa os acontecimentos para que já possam ser resolvidos por eles mesmo, e então que não seja necessário o envolvimento ativo da Fiscalização na resolução. Também relatou ser muito comum os funcionários terceirizados lotados nos órgãos tratarem diretamente com os servidores, mas que isso é algo que precisa ser corrigido juntamente com o órgão. 

Daniel questionou se seria somente o Bombeiro Fraga que apresentava esses comportamentos ou se seria a equipe toda. A Fiscalização apontou não ter certeza se há outras situações que envolvam outros Bombeiros da equipe. 

A Fiscalização perguntou sobre a frequência com que o Preposto vai à universidade e sobre sua participação no cotidiano do trabalho dos Bombeiros. Ao que o Preposto diz que vai com frequência, até por também ser Preposto do contrato de vigilância da universidade, e que não soube dos problemas pessoais entre eles.

A fiscalização técnica mencionou no entanto que o Bombeiro Fraga, quanto a parte técnica, atende às solicitações e executa seu trabalho previsto, sendo que quanto a isso não há problema

O Preposto apontou que pretende fazer reuniões mais frequentes com os Bombeiros e visitas mais frequentes ao local. A Fiscalização reforçou a importância da participação do Preposto mais ativamente, sugerindo a participação dele no  grupo de Whatsapp criado pela fiscalização no início da pandemia para organização dos trabalhos. E especificamente sobre o Bombeiro Fraga, que o intuito da reunião seria sugerir à empresa uma conversa com o funcionário ou a aplicação de uma medida disciplinar, pois não é o objetivo prejudicar o funcionário, tendo em vista que no geral ele executa suas funções a contento. A Fiscalização irá corrigir sua conduta quanto às comunicações com a empresa e se esforçar para envolver mais o Preposto nas atividades.

Alessandra reforçou a importância do contrato para a universidade e que a equipe tem tido bons resultados quanto à execução do contrato, não havendo reclamações sobre as atividades técnicas realizadas, sendo somente necessário os ajustes comportamentais de forma que a relação de transparência e confiança com a fiscalização sejam mantidas Sugeriu então uma reunião mensal com o Preposto, para complementar a comunicação entre as partes e alinhar melhor os trabalhos.

Daniel apontou que quando uma situação dessas acontece, de a Contratante entrar em contato direto com a empresa para tratar do comportamento de um funcionário, o modo padrão de se lidar é a substituição do mesmo. No entanto, como a Fiscalização relatou o bom desempenho técnico do Bombeiro, será então realizada uma reciclagem com o mesmo para melhorar a conduta profissional dele. Havendo uma reincidência, provavelmente ele será substituído. A empresa tem um material próprio para isso e será aplicado, juntamente com o Preposto.

 

Foi abordado pela Fiscalização sobre a situação dos cursos de reciclagem que os Bombeiros estavam participando. E que havia chegado ao nosso conhecimento sobre o desentendimento do Bombeiro Substituto Leonardo Dubal com a escola que estava executando os cursos, a FEBRABOM. Foi questionado se a empresa estava ciente sobre essa situação.

Daniel apontou que a empresa já tinha conhecimento dos problemas, e que identificou que não houve comunicação prévia do funcionário com o Preposto. Não se entrou nos detalhes do ocorrido, mas seria algo de cunho grave e a empresa já estava investigando os acontecimentos. No entanto, há informações de que mais funcionários da empresa passaram por situações semelhantes. A empresa está procurando outras escolas para regularizar as reciclagens, mas por causa das restrições ocasionadas pela pandemia, está encontrando dificuldades para viabilizar o conteúdo prático do curso. Segundo ele, a maioria das escolas estão fazendo EAD. A Fiscalização solicitou que fosse enviada uma comunicação sobre a situação geral, para registro no processo.

Outra solicitação realizada pela fiscalização é que o Preposto alinhe com a equipe o escopo das atividades e quem está autorizado a dar ordens ou fazer solicitações de serviços à eles. Relatou que às vezes podem ocorrer vícios de servidores que pedem ações fora do escopo e que isso pode trazer problemas futuros. Foi acordado que somente o preposto e os fiscais passarão ordens para os bombeiros de agora em diante.

A Fiscalização perguntou quem deveria ser seu contato principal na empresa para tratar destes assuntos e sanar dúvidas. Daniel respondeu que preferencialmente o preposto e também ele mesmo.

 

Participantes da Reunião

Nome

Engenheira de Segurança do Trabalho e Fiscal Técnica (UFCSPA)

Alessandra Moschen Tolfo

Técnico em Segurança do Trabalho e Fiscal Técnico (UFCSPA)

Edson Roberto Duarte Weren

Administrador e Fiscal Administrativo (UFCSPA)

Raphael da Silva Homem

Gestão Comercial (LIDERANÇA)

Daniel Montenegro

Gestora SC (LIDERANÇA)

Sara Gonzales

Gestor Grupo Filial RS (LIDERANÇA)

Jonnathan Correa

Gerente Administrativa (LIDERANÇA)

Madelaine Morais

Supervisor Operacional (LIDERANÇA)

Edson Ribeiro

 

 


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Documento assinado eletronicamente por Edson Roberto Duarte Weren, Técnico em Segurança do Trabalho, em 28/06/2021, às 09:38, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.


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Documento assinado eletronicamente por Alessandra Moschem Tolfo, Chefe de Divisão de Engenharia e Segurança, em 28/06/2021, às 10:24, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.


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Documento assinado eletronicamente por Raphael da Silva Homem, Administrador, em 28/06/2021, às 10:47, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.


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Documento assinado eletronicamente por EDSON BASSORICI RIBEIRO, Usuário Externo, em 14/07/2021, às 09:57, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.


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